Нетворкинг для интровертов: как влиться в новый коллектив LABA ЛАБА

Если он уходит в гараж, когда вам хочется провести время вместе, дело не в вас. Если она хочет поговорить, а вы не находите в себе никаких сил и желания на беседы, проблема тоже не в вас. Если начнете сразу бунтовать — вас будут воспринимать как несдержанного человека. Обживитесь, заработайте авторитет и затем предлагайте изменения. При знакомстве с коллегами новичку желательно рассказать о своих интересах.

Перед выходом на новую работу сосредоточьтесь не столько на том, что вы уже умеете делать, а на том, что вам предстоит. Подтяните свои знания в профессиональной сфере, которую до сих пор не покорили. Постарайтесь узнать, какие правила действуют в компании, прежде чем выходить на работу.

Как вписаться в команду, если сотрудник интроверт, застенчивый, или все сразу

Вы не можете требовать от партнёра, чтобы он постоянно под вас подстраивался. Если вы интроверт, то не сможете заставить любимого человека заранее планировать каждый разговор с вами. Если вы экстраверт, вам не стоит пытаться во что бы то ни стало вытащить свою половинку из её «раковины». Различия в психотипах — это не повод отказываться от отношений с любимым человеком. Лайфхакер рассказывает, как преодолеть сложности, которые могут возникнуть в общении влюблённых интроверта и экстраверта. «А вот на моей бывшей работе была кухня больше и зарплата выше».

Период между появлением мысли и её озвучкой у интроверта может растягиваться на часы и даже годы. Экстраверты же не дают своей мысли потеряться в череде размышлений и сразу озвучивают её. Например, находясь в большой группе людей, интроверту сложно анализировать новую информацию и одновременно делать свои выводы. Интроверты обрабатывают информацию глубоко, потому экстраверты часто обращаются к ним за советом. Как показывают психологические тесты, интроверты составляют от одной трети до половины населения.

Страх и волнение перед новым коллективом

В целом любое беспокойство или раздражение угнетают интровертов в разы больше, чем экстравертов. Последних больше огорчают плохие новости из внешнего мира, внутренние переживания — удел интроверта. Ущемляя сотрудников вроде них, фирмы не замечают или оттесняют на обочину потенциальных лидеров. К сожалению, но чаще всего на новом рабочем месте вы узнаете, что внутри фирмы действует несколько настроенных друг против друга группировок. Несомненно, что их члены сразу же захотят пополнить свои ряды очередным «бойцом».

Не бойтесь взаимодействовать с другими косплеерами. Иногда в роль вжиться проще, если ваш друг (или знакомый косплеер) играет вместе с вами. Важно помнить, что не каждый косплеер захочет ответить взаимностью. Не вынуждайте их взаимодействовать с вами, иначе они могут заявить о домогательстве.Зависть из «Стального алхимика» никогда не упустит шанса назвать Эдварда Элрика «коротышкой». Если вы изображаете Зависть и увидели Эдварда, то самое время прокричать «Эй, Стальная Креветка!» и следить за последующей реакцией.

Если вас не представили — не стесняйтесь подойти и познакомиться самостоятельно. Чем быстрее вы это сделаете, тем проще будет взаимодействовать дальше. Если же считаете, что имеете определенные недостатки – работайте над ними.

Часть умений мы берем из собственной семьи, ведь это первый опыт общения с людьми. Остальные формируются потом, в школе, институте и т.п. При наличии постоянных проблем в общении важно понимать причины этого. Интроверты любят одиночество и рьяно защищают личное пространство. Они не спешат на вечеринки и чувствуют себя виноватыми, отказываясь принять приглашение. Длительное общение выматывает интроверта и отнимает у него энергию.

Как растения влияют на человека? 8 безоговорочных плюсов

Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников. Всему свое время, но сначала держитесь нейтральной позиции. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие.

Обычно люди не ожидают подобной прямоты, это застигает врасплох. Конечно, гарантии, что после такого он станет для вас другом, нет, но в другой раз он сначала подумает, прежде чем начинать «войну». Не стоит стыдиться спрашивать совета у старожилов о чем-то, узнать, как лучше выполнять задачу. Не бойтесь признаться, если что-то не выходит. Все начинали и у всех есть право сделать ошибку. Неуживчивые личности часто неспособны увидеть собственные недостатки и проблемы, обвиняя в конфликтах окружающих.

• Сразу оговорите с начальником вопрос о том, кто будет Вашим наставником, к кому Вы можете обратится, кто будет Вас обучать и вводить в курс дела.
• Но плюсом было то, что сам коллектив хороший был, помогали друг другу в работе, новичка постепенно вводили в работу.
• В обратной же ситуации, Вам нужно будет отучить себя хвастаться и намеренно вызывать зависть у коллег, которым повезло в жизни меньше.
• Установить режим «Видно выбранным компаниям».
• В обратной ситуации, человек способен понимать это в теории, но в жизни не умеет соотносить собственные интересы и коллективные, не способен сотрудничать.

Бывший глава Канадских государственных железных дорог Клод Монжо ставил себе цель действовать как экстраверт пять раз в день. Интровертам приходится прилагать больше усилий, чтобы приспособиться к корпоративной жизни, потому что работа — это в первую очередь социальное взаимодействие. Им легче общаться с помощью клавиатуры, как интроверту добиться профессионального роста чем на совещаниях. Но вместо того, чтобы полностью отказаться от совещаний, лучше устраивать небольшие собрания, поскольку это необходимо для продвижения по служебной лестнице. Сразу оговорите с начальником вопрос о том, кто будет Вашим наставником, к кому Вы можете обратится, кто будет Вас обучать и вводить в курс дела.

Контактная информация

Возможно, найдутся ребята с такими же увлечениями. По словам Ларисы Брувер, задавать много вопросов — это нормально. Спрашивать можно абсолютно все, за исключением вопросов, которые задевают личность, честь и достоинство человека. Не беспокойтесь, если кажется, что не получается выполнять новые задачи, а коллектив вас не принимает.

Лучшие статьи

Вы ведь понимаете, что их первоначальное мнение о вас необъективно, поэтому следует просто подождать. Поэтому независимо от квалификации, социального положения https://deveducation.com/ и уверенности в себе, вы всё равно будете волноваться перед знакомством с коллегами… и это нормально. Многие обязанности выбивают интровертов из колеи.

Однако общение — тоже часть любой работы, потому нужно держать себя в коммуникационном «тонусе». Специалисты рекомендуют интровертам выделять 45 минут в день для «прогулки» по офису и неформального общения с другими сотрудниками. Когда приходит желание уединиться, всегда лучше держать наготове любимый плейлист и наушники. В школе чаще всего тянут руку и комментируют с места именно экстраверты, а интроверты зачастую оставляют свои мысли «за кадром». Чтобы схематически объяснить такое поведение, можно представить интровертный тип психики в виде цепочки «мысль — слово».

Чужая среди своих: 8 советов, как быстро влиться в новый коллектив

Несколько часов «ментального мазохизма» и личность идет на работу «заряженная» отрицательной энергетикой, готовая к тому, что ее с первых секунд начнут унижать коллеги. Как ни странно, но такие пессимисты действительно притягивают к себе проблемы там, где их вполне можно было избежать. Порой коммуникацию сознательно затрудняет сам коллектив. Еще одним негативным фактором способен стать тот момент, что вы пришли на место работника, которого в компании очень ценили и уважали. Как следствие, будьте готовы к тому, что вас начнут постоянно сравнивать с человеком, которого вы в глаза не видели. Разбирайтесь в ответственности и разграничивайте ее.

Проанализируйте коллектив

Есть виды деятельности, которые идеально подходят интровертам. Салеми говорит, что важно определить свои сильные и слабые стороны, сравнить их с описанием работы и обязанностями и убедиться, что они уравнены. Экстраверты обычно быстро берутся за работу, интроверты нуждаются во времени для размышлений и подзарядки. Они – спокойные, хорошие слушатели, предпочитают думать, прежде чем говорить. Фактически, хотя интроверты составляют около половины населения в целом, на них приходится всего два процента руководителей высшего звена. Но только при условии, если коллектив — это слаженный организм, а не собрание соперников.

Чисто на эйфорической волне приподнятого настроения кажется. Как ни прискорбно, но подхалимаж здесь очень уместен! Покажите лидеру, что вы цените свою работу и готовы дальше у него учиться. Для того чтобы женщине органично влиться в новый коллектив на работе, его не нужно раздражать.